Curso de Psicologia Aplicada à Administração

A psicologia na administração funciona como um recurso que possibilita o melhor entendimento e ainda o desenvolvimento das relações de trabalho. A psicologia auxilia a organização nos requisitos de comunicação grupal, relacionamentos intra e interpessoais, entrosamento de equipes, entre outros.

O Curso se propõe a ofertar ao aluno conhecimentos teóricos e práticos sobre princípios e fundamentos da psicologia aplicada a administração bem como esclarecer questões relacionadas ao assunto como, por exemplo, como a psicologia pode favorecer as relações de trabalho? Como atua o profissional de psicologia nas organizações?

Objetivo:

Conhecer os princípios e fundamentos da psicologia organizacional; Entender os processos básicos do comportamento; Conhecer os fatores que influem no processo perceptivo; Entender a importância da psicologia para a organização e para o bom andamento das relações de trabalho; Reconhecer a psicologia como um instrumento de apoio as organizações.

Conteúdo Programático:

• Processos Básicos Do Comportamento
• Percepção
• Fatores Que Influem No Processo Perceptivo
• Percepção Social
• Percepção De Pessoas
• Emoção
• Manifestação Das Emoções
• Desenvolvimento Emocional
• Ansiedade
• Cólera E Agressão
• Prazer
• Pensamento
• Desenvolvimento Do Pensamento
• Estrutura E Conteúdo Da Personalidade
• Os Temperamentos De Kretschmer
• Teoria Constitucional De Sheldon
• Recrutamento De Pessoal
• Posição Da Seleção De Pessoal No Campo Da Psicologia
• Teoria Motivacional De Abraham Maslow
• Os Fatores “higiênicos'' Na Administração
• Teorias Sobre Liderança
• Noções Básicas Sobre Grupo
• Breve Noção Do Que Seja Ergonomia
• Estudos E Pesquisas A Critério Dos Alunos (gestão Autônoma Da Aprendizagem)